Unreasonable institute 非常理學院

英國大文豪蕭伯納有一句名言:「The reasonable man adapts himself to the world; the unreasonable one persists to adapt the world to himself. Therefore, all progress is the result of the unreasonable man.」

年紀輕輕的葉但尼(Daniel Epstein)，在27歲那年，便已在美國創辦了一所”非常理”學院 – Unreasonable Institute，還在東非及墨西哥設有分校。入讀這間非常學院的學生必須是社企創辦人，有計劃在三年內擴大果效十倍，並至少讓100萬人受惠。課程為期五周，入讀的學生必須全時間住在美國科羅拉多州博爾德巿(Boulder)的校舍。期間有50多經驗豐富的社會企業家導師將連同100位天使投資者及創投基金負責人等領導參加者進行密集式活動，包括學習、交流、業務模式反思再做、輔導及融資等。計劃推行四年間，已有82家社企參加，來自37個不同國家，其中74%在計劃中得到融資，共達3000多萬美元。

參考:謝家駒<不講理的人改變世界>，仁人學社主編(2013)，《社創群英：以社會創新改變世界的人》，香港：雲起文化。

英國的社企

社會企業自20世紀70至80年代起開始發展，最早從英國倡導並逐漸擴展至世界各個角落，至今社企的發展亦最為蓬勃，其貿易及工業部於1972年曾為社企立下定義：＂社會企業的主要追求是社會目的。其營利主要用以投資企業本身或社會，而非為股東或企業持有人謀取最大利益。＂

在2007年，全英國共有55,000家社會企業，佔全部企業的5%，偏員共有775.000人，當中三分之二為全職，此外尚有300.000為義工；全年總營業額為2,700萬英鎊，營業額的中位數為285,000英鎊，當中84%來自貿易。

在英國，由於社企可以註冊為”社區公益公司”(CommunityInterest Company, CIC)*，在概念上，可以分辨一般的社企與法定的社企公司。按英國政府貿易及工業署的定義，社企是”以履行社會目標為主的機構，該等機構的盈利基本上會根據此目標再投放於其業務或社區上，而非為了股東或擁有人賺取最大利潤。”

社企的社會目標，大致如下:

1. 創造就業、培訓或提供本地社區服務；
2. 支持及發展本土生產力
3. 對社會、環境及經濟的影響負上責任。

企業多數秉承”社會擁有權”(socialownership)的觀念，自主營運，但受託管人的監管。企業的盈餘會回饋於企業才身或用於社區的需要上。按英國在2005年的一項社企調查，有如下統計資料:

• 51% 社企設於弱勢社區之內；
• 51% 社企針對環保問題；
• 33% 社企僱用殘疾人士；
• 23% 社企為失業人士提供職位；
• 87% 社企向本地社區提供貨品及服務；

英國是社企發展的先驅，國際間著名的社企有:

• 鄉村銀行(Grameen Bank)，由Muhammad Yunus 在孟加拉創立；
• The Big Issue, 由John Bird創立；
• CafeDirect
• Jamie Oliver’s Fifteen

參考資料: 李正儀、陸人龍主編，(2010)，《社會創新-香港社企發展研究》，香港：商務印書館。(內容有所更改、撮錄及整合)

註: “Community Interest Company” 及”social ownership” 等中文譯名稍作更改。

社企流

社企流 - 台灣第一個華文社會企業資訊匯流平台