女工合作社

在2008年《女工合作社特集》中，介紹了這所本地”新潮會所”，它以國際合作社運動的原則和理念營運，是一個有”抱負立場”的團體：

一)  招收對象：自願入社，不論年齡、宗教、社會地位、學歷、背景，只要參與者接受作為社員的責任、皆可入會。

二)  決策權威：民主式經營。合作社是個民主的組織，完全由社員來經營。社員共同參與與制訂社內的方向、發展，並一同決策。依從”一人一票”實踐民主精神。

三)  財產：有部分的資金，應為合作社員共同的財產。社員通常只收取工資，而把多出的盈餘轉用到以下方向，包括：設立儲備基金來促進合作社的發展；提供社員的學習活動、捐贈社會上有需要的團體、舉辦推廣活動等。

四)  自主與自立：合作社是由社員所主導的，是一個自主又自助的團體。即使與其他組織合作，也會維持本身的自主性。

五)  發展前景、機遇及培訓：合作社為社員提供教育及培訓的機會，這樣她們可對合作社發揮更多的心力。合作社也會讓一般社會人士、大學師生了解合作社的性質及有益之處。

六)  强大聯盟：各合作社會相互合作，來强化合作社運動，積極參與由多個合作社組成的香港合作社聯盟。

七)  關心社會：合作社致力於社區的永續發展，其方針由社員認可，而女工合作社的方向就是關心基層工友權益，推動婦女平等參與的機會，及為社會注入關心基層的元素。

摘錄自: 陳鳳儀 (2013) <女工合作新天地>，《不一樣的香港社會經濟:超越資本主義社會的想像》，頁111-130，商務印書館：香港。